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日志


8月10日

Mi Testimonio Sobre La Segunda Transferencia Tecnológica SENA – SURE COMPUTERS S.A. ®

Mi Testimonio Sobre La Segunda Transferencia Tecnológica SENA – SURE COMPUTERS S.A. ®

senasure
 
 
 Hola amigos del Convenio SENA - SURE COMPUTER S.A.® Una Decisión Inteligente, mi nombre es Jhilmar Alexis Rueda Silva soy aprendiz SENA de Técnico Profesional En Mantenimiento De Hardware del Centro Industrial y Del Desarrollo Tecnológico SENA Barrancabermeja Santander, la experiencia de participar en la segunda transferencia tecnológica SENA – SURE® la defino como  Excelente en todos los aspectos y áreas tratadas.
Con respecto a la organización, logística y cronograma del evento no pudo ser mejor pues gracias al trabajo y esfuerzo de los organizadores se garantizo el alcance de los objetivos y el cumplimiento de las metas trazadas en el evento,
En las charlas, capacitaciones y conferencias dadas por SURE COMPUTERS S.A. ®
Fue notorio y evidente la calidad y excelencia con la que cuenta SURE®  una empresa líber en brindar soluciones tecnológicas personalizadas e innovadoras de muy alta calidad, con una política integral bien establecida logrando un sistema de gestión integral altamente certificado y cuentan con el respaldo de Intel® y Microsoft®
Desde mi punto de vista como aprendiz SENA puedo constatar que en la transferencia tecnológica la información recibida conto con excelentes expositores, buen material innovador, actual y muy formativo ya que la capacitación, asesoría y  guía dada  por los representantes de SURE ®: Angélica Burbano, Gloria Patricia Alzate, Giovanni Castaño, Smith Mosquera Cordoba, Edinson González Valencia. Fue la mejor ya que demostraron su calidad, compromiso y profesionalismo para que se diera  el éxito de la transferencia tecnológica.
El Entrenamiento de Integración en Plataformas computacionales en la parte productiva o practica se evidencio la calidad del persona con que cuenta SURE®  siendo excelentes tutores en la integración de equipos portátiles, yo por mi parte llegue a integrar 9 (nueve) portátiles con éxito, este entrenamiento practico o productivo fue muy enriquecedor y aporto mucho a mi proceso de formación profesional ya que el ejercicio se lleva a cabo en un ambiente de formación real, donde se midió la capacidad, el conocimiento, la agilidad, la experiencia, el trabajo en equipo, y la calidad del trabajo realizado obteniendo en esto la satisfacción del cumplir con los retos establecidos y así en mi caso llegar a ser uno de los mejores aprendices y contar con una excelente participación en este importante enveto.
Doy gracias primeramente a Dios, y a los directivos del SENA por hacerme participe de esta importante alianza con la mejor empresa en el desarrollo de plataformas computacionales del país SURE COMPUTERS S.A Una Decisión inteligente y espero que convenios como este se sigan llevando a cabo por la transformación tecnología que el SENA está desarrollando de  la cual me siento orgulloso de  ser parte.
Mil gracias amigos de SURE COMPUTERS S.A. por todo lo bueno que nos brindaron
Atentamente:
Jhilmar Alexis Rueda Silva
Representante de los Aprendices del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico SENA Barrancabermeja Santander
7月10日

Trata de CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO AÑO 2008 PARA APRENDICES SENA

 

Con el propósito de prepararse para la apertura de la Convocatoria No. 3-2008 de adjudicación de apoyos de sostenimiento para aprendices SENA de estratos 1 y 2, invitamos a los aprendices interesados en este beneficio a verificar su información personal en los sistemas de Gestión Académica de Centro y de Gestión Virtual de Aprendices, la cual deberá tener los campos completamente diligenciados para poder aplicar tales como:

 

1.       Nombres completos

2.       Apellidos

3.       Documento de identidad actual

4.       Tipo de documento actual

5.       Estrato socioeconómico al que pertenece

6.       Dirección de residencia

7.       Teléfono de contacto

8.       Dirección electrónica

9.       Municipio

 

De igual manera, al (los) funcionario(s) de gestión académica de Centro quien deberá(n) mantener actualizada la información académica del programa que adelanta cada aprendiz y en caso de tener inconsistencias deberá realizar la respectiva actualización.

 

Así mismo, si los datos personales del aprendiz requieren de actualización, este los solicitara respetuosamente al Coordinador académico, para que sean incluidos en los aplicativos mencionados.

 

Es de aclarar que si en el momento de la inscripción en la convocatorio de apoyos, el aprendiz está matriculado en dos programas de formación titulada la inscripción no tendrá validez, por lo tanto, en esta fase de preparación los invitamos a verificar su ficha de matrícula y en caso de estar matriculado dos veces, deberá solicitar que le sea cancelada la matricula en el programa que no esté adelantado.

 

Para esta jornada de verificación de información y preparación a la apertura de la Convocatoria solicitamos el apoyo de los Subdirectores de Centro para que esta información sea divulgada a todos los aprendices tanto del Centro como de sus municipios aledaños y que se les facilite el tiempo para realizar dichas revisiones a partir de la fecha y hasta el 21 de Julio de 2008. De igual forma, determine la forma como esas verificaciones se darán sin afectar los demás procesos.

 

La jornada de inscripción para la adjudicación de los apoyos de sostenimiento se tiene prevista iniciar el día 28 de Julio de 2008, por lo que es necesario que en este mes se realicen las jornadas de divulgación y las verificaciones mencionadas.

 

Recordamos a ustedes que los aprendices que desean participar en esta Convocatoria de Adjudicación de Apoyos a Sostenimiento deben cumplir con los requisitos establecidos en el Articulo No. 9 del Acuerdo 000005 de 2006 por medio del cual se reglamentan los apoyos de sostenimiento, el cual está dispuesto en la página www.sena.edu.co en el link de Bienestar a los aprendices, en información general de apoyos de sostenimiento.

 

Esperamos que con esta jornada previa a la apertura de la Convocatoria se optimicen los tiempos para cumplir satisfactoriamente el cronograma de la misma, la cual estará publicada esta semana.

 

Cita

CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO AÑO 2008 PARA APRENDICES SENA

CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO AÑO 2008 PARA APRENDICES SENA

Organizado por:

http://www.sena.edu.co/downloads/2008/Apoyos/menu/menu.html

Fecha y hora:

lunes, 14 de julio de 2008 a las 7:00

Lugar:

EN TU CENTRO DE FORMACION SENA

 

Ver este evento en Windows Live

NOTA: TOMADO DEL PORTAL DEL SENA: http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+General/Dirección+de+Formación+Profesional/Bienestar+de+los+Aprendices/Apoyos+de+Sostenimiento/
3月17日

DEBERES DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORES

cabezoferta
 
DEBERES DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORE
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Artículo 13 °. El deber, se entiende como el vínculo moral, social y legal que compromete a la persona a asumir con responsabilidad todos sus actos y a cumplir las normas que propician la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y bienes de la institución. Por ello es deber del Aprendiz en cualquier modalidad de formación SENA:
 
  1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA y comprometerse a convivir en la comunidad educativa , de acuerdo con ellos
  2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matricula.
  3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA, tanto en la fase lectiva como productiva, y reintegrarlo al finalizar la formación o cuando se presente cancelación de la matricula. En caso de perdida colocar el denunció respectivo y solicitar un duplicado.
  4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
  5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización, aceptando las condiciones de prevención suministradas por el Instructor- tutor y organizándolos al terminar su utilización, respondiendo por lo daños ocasionados a éstos, cuando sean ocasionados intencionalmente o por descuido.
  6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa y utilizar el vocabulario que refleje respeto, cultura y educación en forma directa o a través de medios impresos o electrónicos (foros de discusión, chats o correo electrónico)
  7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación y trabajo colaborativo institucional, tanto físicos como digitales. Evitar el envío de material multimedial que contenga imágenes, videos o grabaciones que no sean objeto de las actividades formativas.
  8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
  9. Informar al instructor - tutor, coordinador, directivos o personal de apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha del centro de formación, de la entidad y de la comunidad educativa o que considere sospechosa dentro de la Institución y los ambientes de aprendizaje, permitiendo la actuación oportuna preventiva o correctiva.
  10. Cumplir con las actividades del plan de formación acordado con el instructor – tutor o del Plan de Mejoramiento en el horario acordado.
  11. Solicitar respetuosamente a los responsables de la información académica los avances en el proceso formativo y mantenerse informado del juicio de evaluación emitido por el instructor – tutor.
  12. Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional
  13. Entregar oportunamente al Coordinador Académico las solicitudes o novedades que se le presenten durante el proceso formativo, entre ellas la consecución de patrocinio o vinculación laboral inmediatamente esto ocurra.
  14. Participar en el desarrollo del Plan de Gestión Ambiental del Centro, colaborando y fomentando la necesidad de clasificar los desechos, conservar el medio ambiente y el equilibrio de la naturaleza, y no poner en peligro la supervivencia de especies vegetales y animales. .
  15. Respetar la dignidad, intimidad e integridad del ser humano al igual que los elementos de su propiedad, valorando los estímulos o beneficios recibidos sin transferirlos a terceros
  16. Cuidar y mantener la adecuada presentación personal según el ambiente y actividad a desarrollar.
  17. Apoyar, valorar y acatar las decisiones tomadas en forma grupal, siempre y cuando estas no afecten el buen desempeño formativo, así como respetar la opinión de los diferentes miembros de la Comunidad Educativa
  18. Atender y cumplir las indicaciones para participar en salidas, en pasantías técnicas o intercambios de aprendices a nivel nacional o internacional.

NOTA: TOMADO DE LA PAG WEB:

http://ofertaeducativa.sena.edu.co/induccion/docs/deber.html