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8月10日 Mi Testimonio Sobre La Segunda Transferencia Tecnológica SENA – SURE COMPUTERS S.A. ®Mi Testimonio Sobre La Segunda Transferencia Tecnológica SENA – SURE COMPUTERS S.A. ®
Hola amigos del Convenio SENA - SURE COMPUTER S.A.® Una Decisión Inteligente, mi nombre es Jhilmar Alexis Rueda Silva soy aprendiz SENA de Técnico Profesional En Mantenimiento De Hardware del Centro Industrial y Del Desarrollo Tecnológico SENA Barrancabermeja Santander, la experiencia de participar en la segunda transferencia tecnológica SENA – SURE® la defino como Excelente en todos los aspectos y áreas tratadas.
Con respecto a la organización, logística y cronograma del evento no pudo ser mejor pues gracias al trabajo y esfuerzo de los organizadores se garantizo el alcance de los objetivos y el cumplimiento de las metas trazadas en el evento, En las charlas, capacitaciones y conferencias dadas por SURE COMPUTERS S.A. ® Fue notorio y evidente la calidad y excelencia con la que cuenta SURE® una empresa líber en brindar soluciones tecnológicas personalizadas e innovadoras de muy alta calidad, con una política integral bien establecida logrando un sistema de gestión integral altamente certificado y cuentan con el respaldo de Intel® y Microsoft® Desde mi punto de vista como aprendiz SENA puedo constatar que en la transferencia tecnológica la información recibida conto con excelentes expositores, buen material innovador, actual y muy formativo ya que la capacitación, asesoría y guía dada por los representantes de SURE ®: Angélica Burbano, Gloria Patricia Alzate, Giovanni Castaño, Smith Mosquera Cordoba, Edinson González Valencia. Fue la mejor ya que demostraron su calidad, compromiso y profesionalismo para que se diera el éxito de la transferencia tecnológica. El Entrenamiento de Integración en Plataformas computacionales en la parte productiva o practica se evidencio la calidad del persona con que cuenta SURE® siendo excelentes tutores en la integración de equipos portátiles, yo por mi parte llegue a integrar 9 (nueve) portátiles con éxito, este entrenamiento practico o productivo fue muy enriquecedor y aporto mucho a mi proceso de formación profesional ya que el ejercicio se lleva a cabo en un ambiente de formación real, donde se midió la capacidad, el conocimiento, la agilidad, la experiencia, el trabajo en equipo, y la calidad del trabajo realizado obteniendo en esto la satisfacción del cumplir con los retos establecidos y así en mi caso llegar a ser uno de los mejores aprendices y contar con una excelente participación en este importante enveto. Doy gracias primeramente a Dios, y a los directivos del SENA por hacerme participe de esta importante alianza con la mejor empresa en el desarrollo de plataformas computacionales del país SURE COMPUTERS S.A Una Decisión inteligente y espero que convenios como este se sigan llevando a cabo por la transformación tecnología que el SENA está desarrollando de la cual me siento orgulloso de ser parte.
Mil gracias amigos de SURE COMPUTERS S.A. por todo lo bueno que nos brindaron
Atentamente:
Jhilmar Alexis Rueda Silva Representante de los Aprendices del Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico SENA Barrancabermeja Santander 7月10日 Trata de CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO AÑO 2008 PARA APRENDICES SENA
Con el propósito de prepararse para la apertura de la Convocatoria No. 3-2008 de adjudicación de apoyos de sostenimiento para aprendices SENA de estratos 1 y 2, invitamos a los aprendices interesados en este beneficio a verificar su información personal en los sistemas de Gestión Académica de Centro y de Gestión Virtual de Aprendices, la cual deberá tener los campos completamente diligenciados para poder aplicar tales como:1. Nombres completos2. Apellidos3. Documento de identidad actual4. Tipo de documento actual5. Estrato socioeconómico al que pertenece6. Dirección de residencia7. Teléfono de contacto8. Dirección electrónica9. MunicipioDe igual manera, al (los) funcionario(s) de gestión académica de Centro quien deberá(n) mantener actualizada la información académica del programa que adelanta cada aprendiz y en caso de tener inconsistencias deberá realizar la respectiva actualización.Así mismo, si los datos personales del aprendiz requieren de actualización, este los solicitara respetuosamente al Coordinador académico, para que sean incluidos en los aplicativos mencionados.Es de aclarar que si en el momento de la inscripción en la convocatorio de apoyos, el aprendiz está matriculado en dos programas de formación titulada la inscripción no tendrá validez, por lo tanto, en esta fase de preparación los invitamos a verificar su ficha de matrícula y en caso de estar matriculado dos veces, deberá solicitar que le sea cancelada la matricula en el programa que no esté adelantado.Para esta jornada de verificación de información y preparación a la apertura de la Convocatoria solicitamos el apoyo de los Subdirectores de Centro para que esta información sea divulgada a todos los aprendices tanto del Centro como de sus municipios aledaños y que se les facilite el tiempo para realizar dichas revisiones a partir de la fecha y hasta el 21 de Julio de 2008. De igual forma, determine la forma como esas verificaciones se darán sin afectar los demás procesos.La jornada de inscripción para la adjudicación de los apoyos de sostenimiento se tiene prevista iniciar el día 28 de Julio de 2008, por lo que es necesario que en este mes se realicen las jornadas de divulgación y las verificaciones mencionadas.Recordamos a ustedes que los aprendices que desean participar en esta Convocatoria de Adjudicación de Apoyos a Sostenimiento deben cumplir con los requisitos establecidos en el Articulo No. 9 del Acuerdo 000005 de 2006 por medio del cual se reglamentan los apoyos de sostenimiento, el cual está dispuesto en la página www.sena.edu.co en el link de Bienestar a los aprendices, en información general de apoyos de sostenimiento.Esperamos que con esta jornada previa a la apertura de la Convocatoria se optimicen los tiempos para cumplir satisfactoriamente el cronograma de la misma, la cual estará publicada esta semana.Cita
3月17日 DEBERES DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORESDEBERES DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORE
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Artículo 13 °. El deber, se entiende como el vínculo moral, social y legal que compromete a la persona a asumir con responsabilidad todos sus actos y a cumplir las normas que propician la armonía, el respeto, la integración, el bienestar común y la seguridad de las personas y bienes de la institución. Por ello es deber del Aprendiz en cualquier modalidad de formación SENA:
NOTA: TOMADO DE LA PAG WEB: http://ofertaeducativa.sena.edu.co/induccion/docs/deber.html |
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