II Congreso de Análisis Químico

Con la participación de importantes empresas del sector petroquímico, oleoquímico y de aguas a nivel nacional, el SENA a través de su Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico ubicado en Barrancabermeja, realizará del 13 al 15 de agosto el II Congreso de Análisis Químico

“Esta es una actividad de carácter académico, que tiene como objetivos el fortalecimiento de las diferentes especialidades que conforman el área química de la Región y la socialización de ideas de negocio de aprendices de nuestra institución, las cuales se han desarrollado a través de la estrategia SENA sobre formación por proyectos” manifestó Martha Lucía Ducon. Subdirectora Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico.

Durante esta actividad, los aprendices que se forman como Técnicos Profesionales en Laboratorista Químico, abren un espacio para dar a conocer los proyectos que desde su área, se encuentran desarrollando y con los cuales se estará dando un aporte significativo, a la industria química presente en el  Magdalena Medio.

De este grupo de proyectos se destaca la producción de Policloruro de Aluminio, material utilizado en el proceso de potabilización de aguas aptas para el consumo humano, un importante producto que por años ha sido importado en la región y que hoy los aprendices SENA lo ubican al alcance de los empresarios del Magdalena Medio.

La plata de nitrato elemento empleado por la industria química y las pinturas usadas en mayor porcentaje por el sector de la construcción, también serán presentadas como productos fabricados en los ambientes de aprendizaje del SENA, a los cuales se les ha aplicado un poco de ingenio y creatividad, haciéndolos menos costosos para este nicho de mercado.

A nivel de empresa, estos jóvenes aprendices también darán a conocer CHOCOESTEVIA, un producto que combina el tradicional chocolate de taza y el endulzante de la estevia, un proyecto productivo que ya se esta abriendo camino en el mercado de las bebidas de mesa.

Las jornadas académicas estarán a cargo de reconocidas empresas a nivel regional y nacional, quienes tratarán temas como: avances, alcances y beneficios del proyecto planta biodiesel para la Región del Magdalena Medio, a cargo de un representante de ECOPETROL. Exposición de los avances de ECODIESEL, empresa encargada de la producción y comercialización del Biodiesel en Colombia, a cargo de un representante de esta organización.

También se  llevaran a cabo conferencias sobre El cultivo de caucho en la Región del Magdalena Medio, dictada por PROCAUCHO. Potabilización de agua por parte de la empresa Aguas de Barrancabermeja S.A., Producción de agroquímicos nitrogenados por FERTICOL S.A. y el Seminario Taller, sobre el Diseño e Implementación de la Norma Técnica Colombiana OSHAS 18001, a cargo de TIP LTDA.

A este evento se encuentran invitados representantes del Sector Químico, estudiantes, profesionales y comunidad en general interesada en fortalecer

Tomado de la Pág. Web: http://www.sena.edu.co/Portal/Centro+de+Noticias+SENA/Noticias/congreso+quimico.htm

Att: jhilmar alexis rueda silva

Representante de los aprendices del Centro Industrial Y Del Desarrollo Tenológico SENA Barrancabermeja

Con el propósito de prepararse para la apertura de la Convocatoria No. 3-2008 de adjudicación de apoyos de sostenimiento para aprendices SENA de estratos 1 y 2, invitamos a los aprendices interesados en este beneficio a verificar su información personal en los sistemas de Gestión Académica de Centro y de Gestión Virtual de Aprendices, la cual deberá tener los campos completamente diligenciados para poder aplicar tales como:

1.       Nombres completos

2.       Apellidos

3.       Documento de identidad actual

4.       Tipo de documento actual

5.       Estrato socioeconómico al que pertenece

6.       Dirección de residencia

7.       Teléfono de contacto

8.       Dirección electrónica

9.       Municipio

De igual manera, al (los) funcionario(s) de gestión académica de Centro quien deberá(n) mantener actualizada la información académica del programa que adelanta cada aprendiz y en caso de tener inconsistencias deberá realizar la respectiva actualización.

Así mismo, si los datos personales del aprendiz requieren de actualización, este los solicitara respetuosamente al Coordinador académico, para que sean incluidos en los aplicativos mencionados.

Es de aclarar que si en el momento de la inscripción en la convocatorio de apoyos, el aprendiz está matriculado en dos programas de formación titulada la inscripción no tendrá validez, por lo tanto, en esta fase de preparación los invitamos a verificar su ficha de matrícula y en caso de estar matriculado dos veces, deberá solicitar que le sea cancelada la matricula en el programa que no esté adelantado.

Para esta jornada de verificación de información y preparación a la apertura de la Convocatoria solicitamos el apoyo de los Subdirectores de Centro para que esta información sea divulgada a todos los aprendices tanto del Centro como de sus municipios aledaños y que se les facilite el tiempo para realizar dichas revisiones a partir de la fecha y hasta el 21 de Julio de 2008. De igual forma, determine la forma como esas verificaciones se darán sin afectar los demás procesos.

La jornada de inscripción para la adjudicación de los apoyos de sostenimiento se tiene prevista iniciar el día 28 de Julio de 2008, por lo que es necesario que en este mes se realicen las jornadas de divulgación y las verificaciones mencionadas.

Recordamos a ustedes que los aprendices que desean participar en esta Convocatoria de Adjudicación de Apoyos a Sostenimiento deben cumplir con los requisitos establecidos en el Articulo No. 9 del Acuerdo 000005 de 2006 por medio del cual se reglamentan los apoyos de sostenimiento, el cual está dispuesto en la página www.sena.edu.co en el link de Bienestar a los aprendices, en información general de apoyos de sostenimiento.

Esperamos que con esta jornada previa a la apertura de la Convocatoria se optimicen los tiempos para cumplir satisfactoriamente el cronograma de la misma, la cual estará publicada esta semana.

Cita

CONVOCATORIA DE APOYOS DE SOSTENIMIENTO AÑO 2008 PARA APRENDICES SENA

Organizado por: http://www.sena.edu.co/downloads/2008/Apoyos/menu/menu.html Fecha y hora: lunes, 14 de julio de 2008 a las 7:00 Lugar: EN TU CENTRO DE FORMACION SENA   Ver este evento en Windows Live NOTA: TOMADO DEL PORTAL DEL SENA: http://www.sena.edu.co/Portal/Dirección+General/Dirección+de+Formación+Profesional/Bienestar+de+los+Aprendices/Apoyos+de+Sostenimiento/

1. Conocer las políticas y directrices institucionales establecidas, así como el Reglamento del Aprendiz SENA y comprometerse a convivir en la comunidad educativa , de acuerdo con ellos
2. Informar al coordinador académico sobre el retiro del programa de formación o sobre los cambios en la información registrada en el momento de la matricula.
3. Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA, tanto en la fase lectiva como productiva, y reintegrarlo al finalizar la formación o cuando se presente cancelación de la matricula. En caso de perdida colocar el denunció respectivo y solicitar un duplicado.
4. Utilizar los elementos de seguridad dispuestos en los ambientes de aprendizaje para estar protegidos contra accidentes durante el programa de formación en el SENA.
5. Conservar y mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas, el material didáctico, equipos y herramientas; utilizar, cuidar y hacer buen uso de los materiales, los elementos de protección personal dispuestos por el SENA en el ambiente de aprendizaje donde sea necesaria su utilización, aceptando las condiciones de prevención suministradas por el Instructor- tutor y organizándolos al terminar su utilización, respondiendo por lo daños ocasionados a éstos, cuando sean ocasionados intencionalmente o por descuido.
6. Actuar siempre teniendo como base los principios y valores para la convivencia: obrar con honestidad, respeto, responsabilidad, lealtad, justicia, compañerismo y solidaridad con la totalidad de los integrantes de la Comunidad Educativa y utilizar el vocabulario que refleje respeto, cultura y educación en forma directa o a través de medios impresos o electrónicos (foros de discusión, chats o correo electrónico)
7. Hacer buen uso de los espacios de comunicación y respetar a los integrantes de lo Comunidad Educativa, siendo solidario, tolerante y prudente en la información que se publique en los medios de comunicación y trabajo colaborativo institucional, tanto físicos como digitales. Evitar el envío de material multimedial que contenga imágenes, videos o grabaciones que no sean objeto de las actividades formativas.
8. Respetar los derechos de autor de materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o de terceros.
9. Informar al instructor - tutor, coordinador, directivos o personal de apoyo cualquier irregularidad que comprometa el buen nombre y marcha del centro de formación, de la entidad y de la comunidad educativa o que considere sospechosa dentro de la Institución y los ambientes de aprendizaje, permitiendo la actuación oportuna preventiva o correctiva.
10. Cumplir con las actividades del plan de formación acordado con el instructor – tutor o del Plan de Mejoramiento en el horario acordado.
11. Solicitar respetuosamente a los responsables de la información académica los avances en el proceso formativo y mantenerse informado del juicio de evaluación emitido por el instructor – tutor.
12. Apoyar el desempeño de los instructores - tutores en su práctica docente como elemento orientador y facilitador en la construcción del conocimiento y el mejoramiento institucional
13. Entregar oportunamente al Coordinador Académico las solicitudes o novedades que se le presenten durante el proceso formativo, entre ellas la consecución de patrocinio o vinculación laboral inmediatamente esto ocurra.
14. Participar en el desarrollo del Plan de Gestión Ambiental del Centro, colaborando y fomentando la necesidad de clasificar los desechos, conservar el medio ambiente y el equilibrio de la naturaleza, y no poner en peligro la supervivencia de especies vegetales y animales. .
15. Respetar la dignidad, intimidad e integridad del ser humano al igual que los elementos de su propiedad, valorando los estímulos o beneficios recibidos sin transferirlos a terceros
16. Cuidar y mantener la adecuada presentación personal según el ambiente y actividad a desarrollar.
17. Apoyar, valorar y acatar las decisiones tomadas en forma grupal, siempre y cuando estas no afecten el buen desempeño formativo, así como respetar la opinión de los diferentes miembros de la Comunidad Educativa
18. Atender y cumplir las indicaciones para participar en salidas, en pasantías técnicas o intercambios de aprendices a nivel nacional o internacional.

NOTA: TOMADO DE LA PAG WEB:

http://ofertaeducativa.sena.edu.co/induccion/docs/deber.html

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El Reglamento del Aprendiz SENA se aplica a todas las personas matriculadas en los programas de formación profesional del SENA, quienes durante el tiempo de desarrollo del mismo se denominan Aprendices, independientemente de la modalidad de formación elegida para adelantar dicho programa, quienes se comprometen con lo establecido en el presente reglamento y las demás normas institucionales que le son aplicables. 

DERECHOS DEL APRENDIZ SENA FUNDAMENTADOS EN VALORES

___________________________________________________________________________ Artículo 12° . El derecho se entiende como la potestad que tiene el aprendiz de hacer o exigir lo establecido en la ley y en la normativa SENA vigente, sin exclusión alguna por razones de género, raza, origen familiar o nacional, política, credo o lenguaje.

1. A recibir inducción completa del SENA, del proceso formativo y del compromiso como aprendiz SENA.
2. A la Formación Profesional acorde con el programa en el cual esta matriculado, y al crecimiento y desarrollo armónico de las dimensiones humanas según lo contemplado en la misión del SENA
3. A hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje (infraestructura, equipos, herramientas, recursos: didácticos, técnicos, tecnológicos, bibliográficos) disponibles para la Formación Profesional.
4. A disfrutar de los programas institucionales de bienestar al Aprendiz que apoyan su desarrollo durante el proceso formativo, en la formación titulada: presencial o bimodal.
5. A participar en las actividades curriculares y extracurriculares de formación programadas por el SENA.
6. A ser tratado con dignidad y respeto por todos los integrantes de la Comunidad Educativa ,
7. A recibir orientación académica y de comportamiento que estimule el desarrollo personal y promueva la convivencia social, sin detrimento de la divergencia política, ideológica y de credo por parte de quienes tienen la responsabilidad de dirección, de formación y de apoyo a la formación.
8. A hacer escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo el debido proceso y el derecho de defensa
9. A contar con Planes de Mejoramiento, cuando en el seguimiento al proceso formativo no se evidencie el logro de los resultados de aprendizaje propuestos o se incumpla o infrinja los compromisos adquiridos en la matricula.
10. A estar protegido contra riesgos o accidentes durante el tiempo del programa de formación y en las actividades que sean realizadas en el Centro de Formación.
11. A disponer de los elementos de seguridad propios del programa de formación profesional con el fin de protegerse contra la fuente, el medio y su persona.
12. A ser informado de los avances en el proceso formativo o notificado a través de los conductos regulares y en forma oportuna de las medidas formativas para su mejoramiento.
13. A participar en la evaluación de los instructores, como indicador para el mejoramiento de los procesos formativos
14. A recibir la certificación que le corresponda, una vez cumpla la totalidad de los requisitos establecidos en el programa de formación y la normativa SENA.
15. A expresar con libertad ideas y pensamientos, respetando el derecho a la libertad de expresión de los demás integrantes de la Comunidad Educativa , sin recurrir a situaciones violentas, causar daños o perturbar el orden y la disciplina del centro.
16. A recibir en el momento de su matrícula el carné estudiantil que lo acredite como aprendiz del SENA, a renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al culminar el programa de formación o en caso de cancelación de matrícula.

NOTA: TOMANDO DE LA PAG WEB:

http://ofertaeducativa.sena.edu.co/induccion/docs/reglamento.html